De Iris Ziekenhuizen Zuid werven aan voor het departement geneeskunde, een arts gespecialiseerd in inwendige geneeskunde met bijzondere beroepstitel in endocrinologie-diabetologie, onder contract van zelfstandige.
DE DIENST ENDOCRINOLOGIE/DIABETOLOGIE
Onze afdeling inwendige geneeskunde telt meer dan 90 bedden en is samengesteld uit drie klinieken:
- algemene inwendige geneeskunde (14 artsen)
- infectieziekten (6 artsen)
- endocrinologie/diabetologie (5 artsen)
De dienst endocrinologie/diabetologie heeft een ruime patiëntenpopulatie en de activiteiten zijn uiteenlopend: raadplegingen met de mogelijkheid tot deelname aan zaaladviezen en aan de opleiding van artsen-specialisten in opleiding.
Er worden verschillende belangenpools ontwikkeld: diabetesvoet, zwangerschapsdiabetes, insulinepompen en algemene consultaties.
De ontwikkeling van andere belangenpools is uiteraard mogelijk.
De dienst inwendige geneeskunde is ook een stage dienst (2 stagemeesters voor 16 specialisten in opleiding - op de verpleegeenheden en op de spoeddienst). De kwaliteit van de zorgverlening is een van onze prioriteiten.
WIJ ZOEKEN
- U bent arts-specialist in inwendige geneeskunde met de bijzondere beroepstitel in endocrinologie-diabetologie;
- Er zijn verschillende mogelijkheden op het vlak van campus en timaat (dit wordt met het diensthoofd besproken);
- U neemt deel aan de algemene activiteit van de dienst in het kader van een aantal activiteitsblokken voor de pool;
- Actieve kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
U heeft bovendien de mogelijkheid tot bevordering in de graad van adjunct vanaf het 10e jaar na het behalen van uw diploma van algemene geneeskunde.
WIJ BIEDEN
- Een contract als zelfstandige voor onbepaalde duur met een zeer aantrekkelijke verloning. De activiteit van de dienst inwendige geneeskunde/endocrinologie wordt betaald via de pool wat zorgt voor stabiliteit in de verloning en de betaalde verlofdagen.
- 30 dagen betaald verlof en 10 dagen wetenschappelijk verlof per jaar (op een basis van 10/10e en naar rato van het contractuele aantal activiteitsblokken en het aantal in IZZ gepresteerde maanden), gedekt door uw variabele en vaste pooldelen.
- Een verzekering die de burgerlijke beroepsaansprakelijkheid van de artsen dekt voor alle medische handelingen die in de instelling worden gesteld.
- Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
- Een gevarieerde en boeiende functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving.
- Een gemoedelijke werksfeer in een hecht team.
MEER INFO?
Contacteer de Diensthoofd algemene inwendige geneeskunde, Dokter Thomas Antoine-Moussiaux, tantoine-moussiaux@his-izz.be.
U WENST ONS TEAM TE VERVOEGEN?
Stuur uw motivatiebrief en uw CV ter attentie van de Diensthoofd, Dokter Thomas Antoine-Moussiaux, tantoine-moussiaux@his-izz.be (met kopie naar rhindependant@his-izz.be).
TERMIJN VOOR HET INDIENEN VAN DE KANDIDATUREN: Niet bepaald.
INDIENSTTREDING: Onmiddellijk.
IRIS ZIEKENHUIZEN ZUID IN KORT
Iris Ziekenhuizen Zuid (afgekort IZZ) is een ziekenhuisinstelling die deel uitmaakt van het IRIS-netwerk van Brusselse openbare ziekenhuizen en het CHORUS-netwerk. Dit laatste netwerk bestaat uit IZZ, het UMC Sint-Pieter, het UVC Brugmann, Chirec en HUB.
De deelname van IZZ aan het CHORUS-netwerk was een mijlpaal in de positionering van IZZ op de kaart van de Brusselse ziekenhuizen, waardoor nieuwe samenwerkingsprojecten konden worden opgezet. Het doel van het netwerk is om patiënten een gecoördineerd aanbod van ziekenhuiszorg te bieden met steeds meer kwaliteit en toegankelijkheid zonder discriminatie, door de nodige samenwerkings-verbanden tot stand te brengen om dit doel te bereiken. De verankering in dit uitgebreide netwerk zorgt ervoor dat IZZ, als buurtziekenhuis met meerdere campussen, een vaste plaats inneemt in het Brusselse ziekenhuislandschap.
Sinds enkele maanden werkt IZZ actief aan het samenwerkingsproject met het UMC Sint-Pieter.
Tegelijkertijd wil IZZ door middel van het Change Management verandering brengen in de positionering en managementstijl van het ziekenhuis en van het bestuur (Participatief – Agile – Innovatief).
IZZ biedt een volledig aanbod van gespecialiseerde geneeskunde (tweedelijnszorg) op vier campussen:
- Joseph Bracops (Anderlecht)
- Molière-Longchamp (Vorst)
- Etterbeek-Elsene (Elsene)
- Baron Lambert (Etterbeek)
Al deze vestigingen zijn campussen voor acute zorg, met uitzondering van de campus Baron-Lambert, waar de algemene administratieve diensten en een polikliniek zijn gevestigd.
Er is een nauwe samenwerking met de huisartsen (eerstelijnszorg) en waar nodig worden partnerschappen aangegaan met onze academische partners (derdelijnszorg).
Onze zorgregio strekt zich voornamelijk uit over de gemeenten Anderlecht, Sint-Gillis, Elsene, Etterbeek, Vorst, Ukkel, Oudergem, Bosvoorde, Dilbeek en Drogenbos, goed voor ongeveer 500.000 inwoners.
ONZE WAARDEN
Onze twee fundamentele waarden zijn kwaliteitsvolle zorg en nabijheid. Daarna volgen de toegankelijkheid van onze zorg, de neutraliteit van onze aanpak en het respect voor iedereen.
Kwaliteitsvolle zorg bieden betekent elke patiënt een optimale behandeling garanderen, gebaseerd op de grondige en voortdurende opleiding van onze teams, het gebruik van hoogwaardige apparatuur, een multidisciplinaire aanpak en een constante aandacht voor de veiligheid van de patiënt.
Kwaliteit gaat hand in hand met nabijheid. Het is onze drijfveer om een toegankelijke, menselijke en realistische geneeskunde te beoefenen. Nabijheid tot onze patiënten betekent hen met respect ontvangen, naar hen luisteren, hen informeren en hen betrekken. Het betekent ook de toegang tot zorg vergemakkelijken door aanwezig te zijn in het centrum van de stad en aandacht te hebben voor sociale en culturele diversiteit. Deze nabijheid komt ten slotte tot uiting in het netwerk dat we hebben opgebouwd, waarbij we onze acties coördineren met andere actoren in het veld om patiënten een vlot, continu en op hun werkelijke behoeften afgestemd zorgtraject te bieden.
IZZ DAT IS
- 550 erkende bedden (heelkunde, geneeskunde, geriatrie, materniteit, pediatrie, psychiatrie, cardiopulmonale revalidatie, neurologische revalidatie, orthopedische revalidatie, palliatieve zorg)
- 2.500 medewerkers, waaronder 760 verpleegkundigen, 560 artsen en 340 paramedici
- 36.000 klassieke en dagopnames
- 23.500 ingrepen
- 375.000 medische raadplegingen
- 80.800 passages op de spoeddienst, waarvan 11.200 op de pediatrische spoeddienst
- 1.700 bevallingen